什么是結構化面試

結構化面試,也稱標準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。

結構化面試的兩大題型

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